Impact de la directive de l’UE sur le travail à durée déterminée: recherche scientifique

Emploi / Politiques pour les chercheurs scientifiques: la directive de l’UE sur le travail à durée déterminée at-elle une quelconque assistance pour les chercheurs scientifiques au Royaume-Uni?

introduction

Cette proposition de thèse propose d’examiner l’impact de la nouvelle directive de l’UE sur les contrats à durée déterminée sur les chercheurs contractuels à travers le Royaume-Uni. Sa portée et son potentiel d’impact sont assez larges, mais sa faisabilité et son efficacité prospective restent à démontrer. Son objectif est d’accroître les niveaux de stabilité, de cohérence et d’égalité des salariés en Europe, conditions d’emploi sur lesquelles les chercheurs scientifiques sous contrat à court terme au Royaume-Uni ont été écartés en raison de la nature de leur emploi.

La législation vise également à faciliter l’accès des citoyens de l’UE aux travaux de recherche entre États membres. La législation vise également à faire de l’UE une destination de travail plus attrayante, par exemple pour les scientifiques chinois qui ont beaucoup à apporter au monde universitaire européen. La législation s’applique aux acteurs des secteurs privé et public et aura également un impact sur les entreprises et les universités employant des chercheurs.

L’environnement de recherche proposé par l’auteur va examiner le contexte sociopolitique général, la concentration continue du pouvoir au sein de la Commission européenne et l’influence croissante des institutions européennes sur les acteurs au niveau des États membres. Cette étude contextualisera à la fois les recommandations finales du la recherche et les processus de la recherche proposée au fur et à mesure de son déroulement.

La recherche proposée examinera la question de la recherche sous l’angle principal de la collecte de données. En conséquence, des données seront recueillies sur le nombre de personnes travaillant au Royaume-Uni en tant que chercheurs scientifiques. On demandera à ces personnes de contribuer à la recherche en exprimant leurs points de vue. sur la faisabilité et l’utilité potentielles de la directive. De plus, des employeurs tels que des universités, des laboratoires publics et des entreprises seront contactés dans le but de recueillir des informations auprès d’un large éventail d’acteurs qui connaîtront l’impact de la nouvelle législation. Les données seront collectées auprès d’autres acteurs possédant une expertise sur les questions liées à l’emploi de chercheurs scientifiques au sein de l’UE.

La question de la recherche

La question de recherche portera sur la faisabilité et l’utilité potentielles de la nouvelle directive de l’UE à durée déterminée; comment on peut la critiquer et comment on peut l’améliorer. La question de recherche sera abordée à l’aide de recherches primaires et secondaires. La question de recherche sera évaluée qualitativement et quantitativement selon une approche appelée pluralisme méthodologique. La prochaine section examinera le contexte et les objectifs de la directive de l’UE sur le travail à durée déterminée de manière plus approfondie, et détaillera les littératures qui seront utilisées et pourquoi.

La revue

Les littératures fournissant des informations détaillées sur la nouvelle directive et les publications fournissant des informations sur le rôle élargi de l’UE seront utilisées pour créer un point de référence pour l’étude. Elles aideront également le guide à identifier les lacunes dans la littérature. existent et où la recherche sera le mieux concentrée. La littérature sur laquelle l’UE s’est appuyée pour rassembler des informations de base sur la situation des chercheurs scientifiques sous contrat à court terme n’est pas un corpus de recherches exhaustif et il est prévu que les recherches proposées viendront compléter cette littérature.

La Commission européenne est devenue un organe extrêmement influent [1] . En conséquence, ses propositions en matière de législation et de politique sociale dans le domaine du droit du travail sont devenues d’une importance fondamentale pour les employés et les employeurs opérant au sein de l’Europe [2] . Par conséquent, les indications récentes de la Commission européenne selon lesquelles elle souhaitait remédier à ce qu’elle a appelé “l’abus” de contrats à durée déterminée, “en continuant à les utiliser”, ont eu de nombreuses conséquences législatives et politiques pour les employeurs et les travailleurs opérant dans l’Union européenne [3].. Pour concrétiser leurs préoccupations, la Commission a récemment appelé tous les États membres de l’Union européenne à renoncer à ce qu’ils considéraient comme une utilisation abusive des contrats «à court terme» par le biais de la négociation collective ou de la mise en œuvre de leur législation nationale.

La nouvelle directive de l’Union européenne à durée déterminée, qui vise à garantir que les contrats à durée déterminée, en vertu desquels nombre de ces employés travaillent, deviennent permanents après une période de quatre ans, touchera un grand nombre de 40000 chercheurs [4] . En outre, la directive impose aux employeurs d’offrir aux chercheurs contractuels des conditions d’emploi équivalentes à celles dont bénéficient les agents permanents, en ce qui concerne les comités de département et les dispositions en matière de congé de maternité [5] . Cependant, la directive permet aux employeurs de se libérer de la mise en œuvre de la directive, dans les cas où ils peuvent donner des raisons spécifiques et objectives de le faire [6] .

D’autres critiques de la nouvelle législation sont qu’elle ne va pas assez loin pour empêcher ou décourager le “détournement” des contrats à court terme, car les périodes contractuelles de toute durée sont toujours juridiquement exécutoires en vertu de la législation. En outre, en tant que président de l’Association des chercheurs en médecine et en sciences, Stephen Hopkins a commenté, les contrats peuvent être résiliés avant l’expiration de la période de quatre ans [7] . En outre, il est difficile de savoir quel impact la législation aurait sur les chercheurs scientifiques dont les contrats sont liés à des sources de financement externes et peuvent donc être résiliés à l’expiration des fonds.

Cependant, les fonctions et la situation des chercheurs scientifiques au Royaume-Uni restent peu étudiées et obscures. Par exemple, il existe peu de données nous indiquant quel est le nombre exact de chercheurs travaillant sur des contrats à court terme dans le monde universitaire et, partant, l’ampleur de l’impact de la nouvelle législation n’est pas claire.

Il serait donc judicieux d’essayer d’évaluer ces chiffres et, en conséquence, la recherche proposée permettra de combler cette lacune dans la littérature sur le sujet. De plus, comme la législation est relativement nouvelle, il existe peu de documentation sur les points de vue de chaque chercheur scientifique et, partant, la pertinence de la recherche proposée peut être considérée comme encore plus clairement définie. Ces perspectives permettront d’évaluer la nouvelle législation en se référant aux opinions de ceux qui en souffrent et qui en pâtissent.

Ogbonna et Noon (2001) nous éclairent davantage sur le concept d ‘”égalité” et d’égalité des chances dans le contexte de l’Union européenne:

«L’évaluation de l’efficacité des politiques d’égalité des chances présente deux aspects distincts… L’approche libérale vise à garantir l’égalité des chances et repose sur des procédures équitables, des processus bureaucratiques et un sentiment de justice. L’accent est mis sur le principe de reconnaissance du mérite individuel, plutôt que sur toute notion de justice sociale vis-à-vis des groupes sous-représentés ou défavorisés. L’approche radicale s’intéresse à l’égalité des résultats et met donc l’accent sur la répartition juste et équitable des récompenses et sur la discrimination positive… [8] .

Comme nous l’avons vu dans les sections précédentes, la nouvelle directive repose sur la volonté d’offrir aux chercheurs contractuels travaillant dans les universités une sécurité d’emploi et des droits égaux par rapport à d’autres catégories de professionnels, tels que les vétérinaires et les médecins, dont les droits ont été incarnés de manière normative. Législation de l’UE, en particulier au cours des cinq dernières années. Par conséquent, la recherche abordera également la littérature sur l’impact de la nouvelle législation sur les concepts d’égalité et d’égalité des chances dans l’Union européenne.

Conception de la recherche

Comme cela a été expliqué, la recherche portera sur une nature méthodologiquement pluraliste. Cela signifie que l’on utilisera des méthodes qualitatives et quantitatives [9] pour mettre en œuvre la recherche proposée. La recherche qualitative considère la réalité comme un construit social en évolution subjective, alors que la recherche quantitative est plus spécifique et confirmative. La signification et l’application des deux disciplines peuvent être illustrées à l’aide de ces deux citations:

«Les historiens ont toujours analysé les preuves documentaires, dont une grande partie des données non quantitatives telles que la correspondance, comme source principale, et grâce aux méthodes d’histoire orale, les entretiens approfondis ont ajouté des entretiens approfondis à leur répertoire… à partir d’un amalgame d’observation, de matériel documentaire et d’interviews… [10] ».

“La recherche quantitative est souvent appelée recherche sur la vérification d’hypothèses (Kerlinger, 1964) … Les études commencent typiquement par des énoncés de théorie à partir desquels des hypothèses de recherche sont dérivées …” [11] .

Par conséquent, la conception de la recherche de ce projet s’appuiera sur ces deux disciplines pour élaborer le cadre de recherche et collecter des informations de base. On s’appuiera principalement sur les données qualitatives pour rassembler les données primaires nécessaires à la mise en œuvre de la recherche.

Des entretiens semi-structurés (il s’agira généralement d’échanger des informations sur une base individuelle) et des groupes de discussion [12] (il s’agit d’entretiens de groupe, généralement dirigés par le chercheur) seront utilisés pour recueillir les données qualitatives provenant de chercheurs au Royaume-Uni et des enquêtes seront utilisées pour rassembler des données sur le nombre de personnes susceptibles d’être affectées par la nouvelle législation. Des experts tels que des représentants de l’Association européenne des responsables de la recherche industrielle et de l’Association des chercheurs en médecine et en sciences seront interviewés.

Dans le volet qualitatif de l’étude, on s’appuiera principalement sur des entretiens semi-structurés pour des raisons pratiques, car, au niveau logistique, les entretiens avec des groupes de discussion, s’adressant à une communauté de niche telle que les chercheurs scientifiques, et les représentants être difficile à organiser.

La conception de la recherche est de nature pluraliste, dans la mesure où elle fournira un contexte global permettant d’examiner le sujet du droit et de la politique de l’emploi dans le contexte des chercheurs scientifiques.

Diagramme GANNT / Discussion de la mise en oeuvre

Le projet sera mis en œuvre sur une période d’environ trois mois. L’auteur envisage de mettre en œuvre le projet seul. Diverses ressources seront nécessaires, telles que l’accès aux bibliothèques, aux équipements et aux répondants. La mise en œuvre de la recherche et les échelles de temps auxquelles certains aspects de la conception de la recherche doivent s’accorder peuvent être représentés schématiquement de la manière suivante:

DESCRIPTION DE LA TÂCHEDÉBUTLONGUEURRESSOURCESTERMINER
Recherche / Introduction et rédactionRevue de littérature20 juinDix joursBibliothèque, ordinateursEnviron. 1er juillet
Mener des entrevues et des enquêtes semi-structurées et continuer à rédiger une analyse documentaire1er juilletTrois semainesBibliothèque, défendeurs, bandeEnregistreur, LieuxEnviron. 21 juillet
Classement des résultats21 juilletQuatre semainesOrdinateur, Excel21 août
Rédiger les conclusions et la discussion21 aoûtEnviron. Deux et unDemi-semainesOrdinateur8 septembre

Titres de chapitre

Introduction: Contexte de l’étude

Analyse documentaire: La directive européenne sur les contrats à durée déterminée et le rôle de la Commission européenne

Méthodologie

Résultats et discussion: nouveaux modèles d’évaluation des conditions de l’emploi des chercheurs scientifiques

Conclusion

Évaluation des problèmes possibles et des obstacles à l’achèvement.

Le projet de recherche sera limité et limité à bien des égards, comme c’est le cas pour toute initiative de recherche. Les ressources avec lesquelles mettre en œuvre ce projet sont limitées et le temps de travail est très limité. Par conséquent, la conception du projet doit être cohérente et bien organisée pour que la mise en œuvre de la recherche se déroule sans heurts.

L’auteur pense que le problème de la représentation peut constituer un obstacle à la mise en œuvre du plan de recherche. Toute recherche qui prétend sonder un groupe d’individus, puis chercher à commenter la situation d’un groupe d’individus se trouvant dans des circonstances similaires, suppose que la recherche est représentative de ces individus et de ce groupe. Cependant, il peut y avoir des problèmes de concept de représentation. Par conséquent, l’auteur doit veiller à ce que la conception de la recherche n’introduise pas de biais de représentation en s’appuyant excessivement sur l’opinion d’un groupe d’âge, de sexe ou d’ethnie donné. En outre, un échantillon relativement important doit être prélevé pour s’assurer que les tendances observées ne sont pas simplement des occurrences aléatoires ou des anomalies [13] .

Le respect des méthodes de recherche éthiques contribuera à faciliter la recherche, car les répondants sont plus susceptibles d’être disposés à participer s’ils savent que les informations qu’ils communiquent seront utilisées de manière éthique. Par conséquent, des questions telles que la confidentialité et le consentement éclairé devront faire l’objet d’une recherche détaillée et être intégrées au plan de recherche.

Cependant, ces obstacles à l’achèvement et les problèmes potentiels ne contrarieront la recherche prospective que s’ils ne sont pas abordés et reconnus avant la réalisation de la recherche. En outre, il faudra y faire référence lors de la rédaction de la recherche, car ignorer les obstacles potentiels à sa réalisation lors de la rédaction de sa recherche revient, par défaut, à suggérer qu’elles ont été éliminées ou ne sont pas pertinentes. Cela risquerait donc de fausser indirectement la recherche. Par conséquent, l’auteur donnera un compte rendu honnête de la façon dont les problèmes ont été identifiés et traités tout au long de la recherche. De plus, si l’auteur doit se déplacer pour effectuer des recherches, les voyages seront planifiés à l’avance et les coûts seront donc minimisés.

Globalement, la recherche proposée évaluera donc l’utilité et la faisabilité prospective de la directive de l’UE sur le travail à durée déterminée, en évaluant les opinions des personnes les plus susceptibles d’être touchées par celle-ci.

Bibliographie

Livres

Benz, C. et Newman, I. (1998) Méthodologie de la recherche qualitative-quantitative: exploration du continuum interactif . Editeur: Southern Illinois University Press. Lieu de publication: Carbondale, IL.

Darlington, Y. et Scott, D. (2002) Recherche qualitative en pratique: Histoires du terrain . Editeur: Allen & Unwin. Lieu de publication: Crows Nest, NSW.

Frankfort-Nachmias, C. et Nachmias, D. (1996) Méthodes de recherche en sciences sociales. Editeur: Arnold Publishers. Place de publication; Londres.

Midi, M. et Ogbonna, E. (2001) Égalité, diversité et désavantage professionnel . Éditeur: Palgrave. Lieu de publication: Basingstoke, Angleterre.

Roberts, I. et Springer, B. (2001) La politique sociale dans l’Union européenne: entre harmonisation et autonomie nationale . Editeur: Lynne Rienner. Lieu de publication: Boulder, CO.

Article

Payne, D. (2002) Nouvelle sécurité d’emploi pour les chercheurs britanniques sous contrat à court terme? La Gazette ELSO. Numéro 12.

1


Notes de bas de page

[1] P151. Roberts, I. et Springer, B. (2001) La politique sociale dans l’Union européenne: entre harmonisation et autonomie nationale . Editeur: Lynne Rienner. Lieu de publication: Boulder, CO.

[2] P16. Midi, M. et Ogbonna, E. (2001) Égalité, diversité et désavantage professionnel . Éditeur: Palgrave. Lieu de publication: Basingstoke, Angleterre.

[3] P1. Payne, D. (2002) Nouvelle sécurité d’emploi pour les chercheurs britanniques sous contrat à court terme? La Gazette ELSO. Numéro 12.

[4] P1. Payne, D. (2002) Nouvelle sécurité d’emploi pour les chercheurs britanniques sous contrat à court terme? La Gazette ELSO. Numéro 12.

[5] P1. Payne, D. (2002) Nouvelle sécurité d’emploi pour les chercheurs britanniques sous contrat à court terme? La Gazette ELSO. Numéro 12.

[6] P1. Payne, D. (2002) Nouvelle sécurité d’emploi pour les chercheurs britanniques sous contrat à court terme? La Gazette ELSO. Numéro 12.

[7] P1. Payne, D. (2002) Nouvelle sécurité d’emploi pour les chercheurs britanniques sous contrat à court terme? La Gazette ELSO. Numéro 12.

[8] P16. Midi, M. et Ogbonna, E. (2001) Égalité, diversité et désavantage professionnel . Éditeur: Palgrave. Lieu de publication: Basingstoke, Angleterre.

[9] Voir les premier et deuxième chapitres de: Frankfort-Nachmias, C. et Nachmias, D. (1996) , Méthodes de recherche en sciences sociales. Editeur: Arnold Publishers. Place de publication; Londres.

[10] P2. Darlington, Y. et Scott, D. (2002) Recherche qualitative en pratique: Histoires du terrain . Editeur: Allen & Unwin. Lieu de publication: Crows Nest, NSW.

[11] P19. Benz, C. et Newman, I. (1998) Méthodologie de la recherche qualitative-quantitative: exploration du continuum interactif . Editeur: Southern Illinois University Press. Lieu de publication: Carbondale, IL.

[12] P19. Benz, C. et Newman, I. (1998) Méthodologie de la recherche qualitative-quantitative: exploration du continuum interactif . Editeur: Southern Illinois University Press. Lieu de publication: Carbondale, IL.

[13] P19. Benz, C. et Newman, I. (1998) Méthodologie de la recherche qualitative-quantitative: exploration du continuum interactif . Editeur: Southern Illinois University Press. Lieu de publication: Carbondale, IL.

Share this post

No comments

Add yours